本文目录
1.遵纪守法，严格执行公司的规章制度，坚决服从公司领导的管理，认真履行其工作职责：
2.学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术；
3.根据工程部提供的作业操作步骤，合理安排每道工序的人员调配，并监督产品质量、跟踪各工位的作业要求，不良品及时安排处理；
4.负责拉线员工的监督与考核，每月20日前上报奖励和处罚，经总经办核准后执行；情况严重的，应及时上报处理；
5.按“6S”要求，负责拉线员工的日常管理；
6.检查人员上下班时是否戴厂牌、代刷卡，违纪者进行登记，以备处罚，制止员工的违纪和暴力行为；
7.负责新进员工的培训工作，并在上报同意后进行工作安排；
8.在仓管人员配合下，每周盘点物料，保证物料出库与入库的数量一致；
9.爱惜和节约公司财物，控制物料的浪费和损耗；
东莞联桥电子厂6s是整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全这6个要素。
东莞，广东省辖地级市，特大城市，东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸，西北接广州市，南接深圳市，东北接惠州市，全市陆地面积2460.1平方千米，海域面积82.57平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2021年东莞市常住人口为1053.68万人。
步步高电子厂的普工待遇；五险一金、包吃住、带薪年假、交通补助、年底双薪、绩效奖金、生育补贴、节日礼金、年度旅游、免费班车。
其实没有好不好之说，因为不要想得那里工资高，估计还没有你家拿的工资高，只是有个好的就是吃住不用担心，每个场都有宿舍，和食堂，一旦签合同，现在都是一年。
劳动法刚改了的开始工资都不会很高，主要是你的晚上加班费，因为那里电子厂都是台商居多，香港商等，他们可以使劲的用你们为他们干活，把你们发挥到极致，但是工资却不怎么搞但是你如果有学历的话，做到管理就不一样了，在电子厂混就要到管理层，工资会很高，还有销售，工人一般都很低。
有人的地方就有江湖，江湖上总是明争暗斗，刀光剑影的，一不小心就被溅一身血，如果遇到站队的情况，一定要慎重，向领导靠近可以，但是不要在车间里拉帮结派，影响厂里的风气；
这样的人最不受领导不喜欢，而且站队随时都有倒台的风险，在厂里领导看谁不顺眼，只要动动嘴皮子就可以把你派到另一个车间，以后就无缘再见了，所以不要站队，做好自己的事情就可以了。
在流水线上拖后腿，会引起公愤的，大家的速度都可以，但是唯独你的速度慢，就会影响到整条线上的生产速度，耽误其他工友正常产出，正常下班，肯定会引起不满。
但是也不要担心，一般进厂之后会给一个星期的适应期，一周之后速度都会赶上来的，只要不影响到老员工的利益，就不会有这样的现象，所以说千万不要拖后腿。
1、6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。 6S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的卖场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。），养成遵守规定的习惯，养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。
2、电子厂实施6s即为了上述目的。事实上，不光是电子企业实施好多企业都实施6S，其目的也是一样的，因为6S是实施一切管理的基础。没有秩序尽然的生产现场，没有具有良好素养的员工，一起管理方法都难以实行。
